第47章方案不可行(第1/3 页)
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在权衡利弊后，521工程指挥部决定采用后一种意见，直接将新职工编入班组，让他们进入工业化试验的小规模生产装置倒班，跟着有经验的工人学习岗位操作。
这个方法确实有很多优点，但工业化试验本来就属于小规模生产装置，每个岗位能容纳的人数非常有限，一下子涌入数倍于原来人数的职工，不仅打乱了原有生产秩序，而且岗位空间显得特别拥挤。
知道情况后，陈耀华为自己工作中的疏忽而自责，本来嘛，一个试验性质的小规模生产装置，怎么容纳得下突然涌入的五六百人呢？因为自己考虑不周，才导致了如此局面，这个教训必须汲取！
为了改变这一状况，陈耀华决定让新职工们“上一休二”，即跟着班组在岗培训一天，休息两天，但工资不受影响。不能说这个办法有多好，但至少是解决问题的一种权宜之计
一
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