39、不会骗你(第4/12 页)
了。”
“受贿？”
晏里觉得很不可思议，倒不是觉得陈经理本人不可能受贿，而是他们这种后勤部门，根本不太可能有受贿的途径。
“我懂你的疑惑，其实主受贿人不是他。”oga女同事跟他解释，“你知道他是关系户对吧，采购部的总监是他妹夫，听说那个总监吃了近两百万的回扣，陈老头也跟着捞了点油水，事情一爆出来两人就被开除了，下午袁经理就来上任了，速度快得让人惊叹。”
确实很快，一般暴出受贿消息都是先停职审查，怎么会直接就开除了。
“不过之前就有听说那个总监被举报过，估计从那个时候开始公司就在秘密督查了，不然怎么会这么雷厉风行的，连两个部门的新任领导都安排好了。”
晏里点点头，心想多半是这样。
“也幸好他被开除了，你第一天忘了请假吧没来，他有什么事到处找你，脾气暴得跟火药罐似的，我听到他在办公室给你打电话很凶的样子，差点以为你真要被开除了。”
晏里微怔，他没有接到过陈经理的电话，难道是官驰也帮他接了？
下午的时候，袁质在工作群里发布了新任务，让大家把自己主要负责的工作事项梳理出来发给他，明早开部门例会。
晏里在写自己的工作内容时，收到了李其云发来的微信，问他来今天好些了没。他请假的这几天，李其云也给他发过信息，都是一些关心他身体健康的话术，虽然不算多，但晏里不认为他们之间的关系近到这个层面。晏里不傻，多多少少猜得到一点他的意图，但在对方没有暴露真面目之前，他也不好直接明说，只能公式化的敷衍他。
第二天开会袁质先是让大家简述自己的工作内容和负荷强度，好几个都注大水往往难了多了说，晏里就老实巴交的讲，也不预防若是自己的工作内容少于他人会被压榨的情况。
袁质听完只是微笑着点点头，似乎只是单纯的做个了解，到最后会议要结束的时候袁质才意味深长的说：“大家的工作量看起来还算公平合理，但我看了之前的考勤记录，有的人工作时长和他的工作量远远不匹配，这让我挺困惑的。我这个人一向注重工作效率，加班是工作里的正常现象，但这种现象在我们部门太过频繁出现会让我怀疑你的工作能力。如果有人不能胜任自己的那份工作，那最好趁早转部门或辞职。。”
袁质这话让好几个人下意识的看向晏里，晏里低着头，面上看不出什
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